clever.x5.ru — Вход в личный кабинет Пятёрочка

clever.x5.ru — это портал созданный специально для сотрудников торговой сети «Перекрёсток». Компания запустила свою обучающую платформу «Clever X5» в 2019 году.

Портал выполняет в первую очередь обучающие функции, а во вторую — информационные.

Для новых сотрудников торговой сети «Перекрёсток» — это отличная возможность быстро влиться в коллектив и легче адаптироваться на новом месте работы.

Обучающая платформа знакомит новичков с корпоративной культурой крупнейшей в России торговой сети и принципами её деятельности.

Вход в личный кабинет clever.x5.ru

Содержание

Новые сотрудники при устройстве на работу получают доступ к обучающему порталу «Перекрёстка». При оформлении в отделе кадров им выдаётся табельный номер и индивидуальный пароль.

Логином служит не весь полностью табельный номер, а только его часть без первых нулей.
При первой авторизации на сайте пароль рекомендуется сменить на более надёжный.

Для начала зайдите на официальный сайт обучающей платформы по адресу Clever.xru.
Для авторизации введите свой логин и пароль. После чего необходимо нажать кнопку «Войти», и вы попадёте в свой личный кабинет сотрудника.

Перед вами появится информация о том, какие курсы для вас обязательны к прохождению, новости компании и другая важная информация.

Если вы уже активный пользователь обучающей платформы, то вам будет доступна информация по прогрессу вашего обучения и дополнительные материалы для расширения базы знаний сотрудника.

Регистрация личного кабинета

Если по какой-то причине вы изначально не получили пароль для входа в ваш личный кабинет на обучающей платформе, в таком случае ситуация легко исправима.

Есть два способа решить проблему. К примеру, можно обратиться в отдел кадров, пароль вам придёт в смс сообщении.

Если пароль нужен срочно, то есть и более быстрый способ — позвонить на горячую линию торговой сети «Перекрёсток». В таком случае, после проверки вашей личности, вам так же будет выслан пароль в смс сообщении.

И в том, и в другом случае вы обязательно должны знать свой табельный номер для идентификации.

Восстановить данные для входа

Если вы забыли свой пароль, то на портале предусмотрена функция восстановления пароля.

Для этого нужно воспользоваться кнопочкой «Напомнить пароль». Смысл процедуры такой же, как и в вышеописанных случаях. Вы должны ввести свой табельный номер (без него никуда) и нажать кнопку «Напомнить».

Так как при оформлении вы указывали свой мобильный номер телефона, то он уже есть в системе. Именно на этот номер вам придёт ваш пароль.
После авторизации смените его.

Преимущества и недостатки платформы

Раньше обучение сотрудников проходило в офлайн режиме. Это были и лишние затраты и много бумажной волокиты. Для сотрудников так же было много неудобств, в первую очередь связанных со временем, так как учиться приходилось в своё личное свободное время, тратя его ещё и на дорогу до обучающих классов.

Теперь компания «Перекрёсток» полностью перешла на дистанционное обучение своих сотрудников. И получила от этого массу преимуществ.

В первую очередь — это, конечно, экономия денежных средств. Как и на отсутствии платы за аренду помещения, так и на экономии на зарплате учителям. Сотрудники тоже при этом смогли сэкономить за счёт того, что не приходится тратить деньги на дорогу до учёбы и обратно. Теперь всё обучение происходит не выходя из дома, в тепле и комфорте, укутавшись в любимый плед и с чашечкой ароматного чая.

Конечно, многие сотрудники смогли оценить такой удобный формат обучения.
Во вторую очередь дистанционное обучение выигрывает ещё и тем, что заниматься можно в удобное для себя время. Кто-то, например, предпочитает учиться по ночам, а кто-то потихоньку проходит тесты по утрам, перед работой. У каждого свой темп и свои предпочтения. И теперь не надо ни под кого подстраиваться. Каждый использует обучающую платформу в соответствии со своим ритмом жизни.

В третьих такое обучение позволяет возвращаться к пройденным урокам, повторять их, экзаменовать себя сколько угодно раз. Такие возможности повышают уровень квалификации сотрудников, позволяют им быстрее расти в профессиональном плане и получать более качественные результаты своей деятельности.

Минус состоит только в том, что не каждый умеет самоорганизовать себя.

Особенности обучения

Проходить обучение можно как и со стационарного домашнего компьютера, так и с телефона. Это даёт возможность сотрудникам не быть привязанными к месту. Проходить обучение можно в дороге, в ожидании очереди в поликлинике или в гостях у бабушки.

Система обучения построена от простейшего к сложному. Если вы простой сотрудник, то у вас значится базовый курс учебных материалов. Он простой и подаётся в очень доступной форме. Любой новичок способен освоить эту программу всего за несколько дней.

Если же у сотрудника в планах повышение своей квалификации и он стремится расти по карьерной лестнице, то он получает усложнённый курс. За несколько дней его не освоить, потребуется несколько недель в лучшем случае.

Чем выше ваши амбиции, тем сложнее будут учебные программы и тестирование.

Для более подробного изучения всех тонкостей работы в торговой сети «Перекрёсток» на портале есть обширная библиотека с дополнительными лекциями, видео и текстовыми материалами. Это хороший путь к самосовершенствованию.

Тестирование сотрудников

Тестирование сотрудников в компании достаточно строгое. Поэтому каждый должен ответственно отнестись к изучению учебной программы. В каждом блоке доступно промежуточное тестирование, когда себя можно проверить. Это хорошая возможность выявить собственные пробелы в знаниях и устранить их.

Способ тестирования напоминает институтские и школьные времена. Случайным образом учащемуся выпадает один из экзаменационных билетов, в котором содержится блок вопросов. Система устанавливает таймер, и в течение ограниченного времени экзаменуемый должен ответить на все вопросы. Результаты прохождения экзамена остаются в системе и в личном деле сотрудника.